¿Estereotipamos?

Sandra Bem introdujo en 1974 la idea de que los roles de género no necesariamente tienen que ser uno u otro, y que la persona puede ser altamente femenina, altamente masculina o ninguno de los dos, introduciendo así el concepto de personalidades andróginas o indiferenciadas.

De acuerdo al Inventario de Roles de Sexo de Bem (BSRI) los individuos se pueden clasificar como masculinos, femeninos, andróginos (tanto masculino como femenino) e indiferenciados (ni predominantemente masculinos ni predominantemente femeninos).

Tradicionalmente, se han atribuido características diferentes a las personas en función del grupo de género al que pertenecen. En este sentido, diferentes factores sociales pueden producir un cambio en las creencias o estereotipos de género, por lo que es necesario comprobar su vigencia con el transcurso de los años. Para ello, se elaboró una escala de adjetivos con el objetivo de conocer su asignación diferencial a hombres y mujeres, según son considerados éstos actualmente por la sociedad. Los resultados señalan que algunos de los estereotipos de género tradicionales no están vigentes en la actualidad, habiendo surgido otros nuevos que se muestran más adecuados.
 
Os invito a completar el ejercicio de abajo como propuesta de reflexión sobre nuestra escala actual de adjetivos/estereotipos y ver si hay algo para revisar o actualizar.
 

El inventario consiste en 60 adjetivos de los cuales 20 son estereotípicamente masculinos,
20 son femeninos y otros 20 no tienen tipificación de género.
Instrucciones: Selecciona una sola respuesta para cada uno de los siguientes reactivos para
indicar hasta qué punto te describe cada uno de los siguientes adjetivos, donde 1 corresponde
a nunca o a casi nunca y 7 a siempre o a casi siempre:
 Confiado(a) en ti mismo(a) 
 Complaciente
 Servicial
 Defiendes tus creencias
 Alegre
 Voluble
 Independiente
 Tímido(a)
 Consciente
 Atlético(a)
 Afectuoso(a)
 Teatral
 Asertivo(a)
 Adulador(a)
 Feliz
 Personalidad fuerte
 Leal
 Impredecible
 Fuerte
 Femenino(a)
 Confiable
 Analítico(a)
 Simpático(a)
 Celoso(a)
 Con habilidades de liderazgo
 Sensible a las necesidades de los demás
 Veraz
 Deseoso(a) de tomar riesgos
 Comprensivo(a)
 Reservado(a)
 Tomo decisiones fácilmente
 Compasivo(a)
 Sincero(a)
 Autosuficiente
 Deseoso(a) de aliviar sentimientos heridos
 Presuntuoso(a)
 Dominante
 De habla suave
 Agradable
 Masculino(a)
 Cálido(a)
 Solemne
 Deseoso(a) de tomar una posición
 Tierno(a)
 Amigable
 Agresivo(a)
 Crédulo(a)
 Ineficiente
 Actúo como un líder
 Infantil
 Adaptable
 Individualista
 No uso lenguaje áspero
 Poco metódico(a)
 Competitivo(a)
 Amo a los niños
 Discreto(a)
 Ambicioso(a)
 Gentil
 Convencional

Calificación: Suma tus puntuaciones para los reactivos 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31,
34, 37, 40, 43, 46, 49,52, 55 y 58, divide el total entre 20 y esa es tu puntuación de
masculinidad. Suma tus puntuaciones para los reactivos 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29, 32,
35, 38, 41, 44, 47, 50, 53, 56 y 59, divide el total entre 20 y esa es tu puntuación de
feminidad.

Interpretación: Si tu puntuación de masculinidad se encuentra por arriba de 4.9 (la media
aproximada para la escala de masculinidad) y tu puntuación de feminidad se encuentra por
arriba de 4.9 (la media aproximada para la escala de feminidad), estarías clasificado(a) como
andrógino en la escala de Bem.

  •  Masculino: Alto puntaje en masculinidad y bajo puntaje en feminidad.
  •  Femenino: Alto puntaje en feminidad y bajo puntaje en masculinidad.
  •  Andrógino: Alto puntaje en masculinidad y en feminidad.
  • Indiferenciado: Bajo puntaje en masculinidad y en feminidad.
 
Francesco Leone
(Bibliografía: Inventario de Roles de Sexo de Bem – BSRI)

 

 

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